●夏齐飞

        随着工业兴市的推进，越来越多的企业入驻我市。一些企业招工的实际情况表明，目前我市大学生好招，普通工人也好招，但熟练的技术工人却十分紧缺。这种“两头大，中间小”的结构性缺工正成为越来越多企业发展的瓶颈。要想解决这种矛盾，大力发展职业教育势在必行。
        以奔驰、西门子等为代表的“德国制造”之所以享誉全球，其国内完整而发达的职业教育体系作了强有力的支撑。据悉，德国约70%的初中生毕业后接受了职业教育，升入普通高中的学生不到30%。近年来，我国加强了对职业教育的扶植力度，收到了一定效果。但由于天门基础教育发达，人们耳濡目染之下读高中考大学的观念根深蒂固，导致就读中职学校的学生比例较小。一边是技术工人紧缺，一边是职业教育有待发展壮大，这二者之间，我们要做的有很多：
         一是家长与学生要转变观念，走出教育误区。要认识到职业教育同样也大有作为。据笔者所了解，目前市内几所中职学校毕业生都供不应求甚至被提前预定，大多到了沿海大城市就业，很多试用期月薪就达2000余元。
         二是主管部门要进一步加强引导，整合资源，避免无序、恶性竞争。目前天门有大大小小的职校十多所，同质化竞争严重，大都缺乏特色与品牌，未能做强做大。每年的招生大战使学生及家长不知所措，也影响了职业教育的整体形象。主管部门可整合教育资源，引导各校确立自己的特色专业错位办学，避免无序、恶性竞争。
         三是职业学校要苦练内功，加强管理，改变形象。由于众所周知的原因，目前就读于中职学校的学生比普高的学生要难管教些，出了问题也容易被放大。这就需要中职学校苦练内功，加强管理，用事实来摘下人们所戴的“有色眼镜”，树立自己良好的社会形象。

时间：2008-07-31