本报讯 通讯员姜新安  叶铭君  雷刚报道：英山机关事业保险局抓住开展效能建设活动有利时机，采取多项措施，全面推进机关队伍建设。
       打造“学习型”队伍。每个干部根据自己的工作特点和业务需求，找出薄弱环节，制定学习计划，明确学习目标。通过学习，不断提高干部的业务能力和依法行政水平，营造浓厚的学习氛围，建设学习型机关、学习型干部队伍。
        打造“创新型”队伍。围绕提高工作效能和服务质量，对工作体制进行创新，实行岗位责任制、服务承诺制、首问责任制等20多项工作制度，注重在工作中边实践、边探索、边总结，不断丰富创新内容，完善创新措施，加大创新力度，推动人事劳动保障工作再上新水平。
        打造“实干型”队伍。为方便服务对象办事，在单位走廊上悬挂了办事指南、服务监督岗和去向告知牌，进一步强化效率意识，简化办事程序。
        打造“廉洁型”队伍。建立健全政务公开工作制度，将机构职责和服务承诺等全部在办公场所向社会公开，建立了投诉工作制度，设立了投诉机构，开通了投拆电话，设立了举报箱，接受社会监督。  

时间：2008-07-29