今年5月，在全县加强效能建设动员会上，县委严正指出，红安发展与外地比相对滞后，问题的根子在干部作风。行政效能低下、作风漂浮、政令不畅等问题的存在，不仅制约了经济发展，也影响社会稳定。

　　为此，县委、县政府从治庸入手向干部要执行力。5月中旬，县纪委、监察局会同县效能办组成专班，对政府部门和乡镇进行暗访，共查出于余种“机关病”，检查人员当场指出，并责令相关单位的责任人马上整改。这些单位迅速向兄弟单位和被服务对象发意见函、开座谈会、开展民主测评，共查找出问题800多条，并对各项规章制度及时跟进求长效。6月18日，县效能办发文对两个办事拖拉、整改不力的单位进行了通报批评，并强令限期整改。

　　向干部要执行力。县里要求各级领导干部不能做“二传手”，要指挥在一线、解决问题在一线、落实任务在一线。今年4月，市民对城区脏乱差回潮反映强烈，县委书记熊良霄主动当起市场、交通、卫生秩序整治的总指挥，一有空就到街上巡查，发现问题，立马让“门前四包”单位负责人当面说清楚。半个月内，脏乱差基本得到遏制。上任仅两个月的县长李涛，在走访100多个局级单位和12个乡镇场的同时，每周一次到蹲点的亿元企业“上好佳”了解情况、现场帮助解决难题。其他县领导的精力也都放在一线“啃骨头”上。

         领导带了头，干部跟着走。全县84个行政、执法单位共为群众办实事好事1176件。以前“走读”的乡镇干部，如今吃住都在基层，心思都放在走访调研办实事上。据统计，今年头5个月，该县发展环境投诉中心受理的案件比去年同期下降了70%，引进的21个大项目均已开工建设，共完成投资1.7亿元。（张发喜 陈化群）