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我市特殊人才工资高出平均工资2—5倍以上

第一武汉网：武汉城市圈商贸资讯专业平台 2009-04-20 04:00:40 作者:第一武汉网来源: 文字大小:[大][中][小]

为进一步清除人才引进的政策性障碍，我市开辟人才引进绿色通

道，每年列出专项编制，用于引进急需紧缺专业人才。
　　市编委每年单列一部分事业编制计划，专项用于市直事业单位编制已满的情况下所急需的、经组织人事部门认定的高层次人才的引进。事业单位招聘全日制硕士研究生以上学历、副高以上职称的高层次人才和紧缺专业技术人才、经组织人事部门考核认定，凭“引进人才证”直接办理增人计划、编制核定和职务聘任手续。对专项编制实行“在岗上编，离岗收编”的弹性管理，引进的人才离开用人单位，其编制收回。同时，在事业单位部分工作领域和关键岗位实行首席制、领衔制和特聘制，享受单位平均工资2-5倍的月薪或实行年薪制，吸引高层次人才来我市创业发展。