这种发展史上的新跨越，来自社区居委会班子成员“能力席位”意识的不断增强。

　　“席位能力”是一种新提法，它所包含的是一个干部的科学发展能力、创造性工作的能力、团结和谐的能力等。事实上，小南社区居委会的班子成员已在提高席位能力上作了有益探索。

　　18年前，小南社区居委会党支部书记郭尔清走马上任。当时，村级经济发展缓慢，各种矛盾增多。郭尔清组织全体党员和群众代表对此进行了全方位调查和冷静思索。她认为，作为一个单位的“一把手”，关键是要在自己的岗位上不断提高工作能力和个人素质，团结带领广大党员群众应对各种挑战，战胜各种困难，推动经济社会又好又快发展。

　　发展靠机遇，也靠资源优势的合理利用。这些年，小南社区居委会因城市基础设施建设和工业用地的需要，大批土地被征用。在资金分配上，社区居委会制定了“分满群众的、留足集体的、管好剩余的”15字方针，利用土地资金实行“建房招商”，先后引进了嘉庆纺织、东方天琪等一批企业，每年收取厂房出租费100多万元，既为全市招商引资作出了贡献，也为村级积累的逐年增加打下了基础。

　　郭尔清说，发展依靠群众，发展成果要让群众分享。随着家底的逐步厚实，社区居委会提出，本着“量力而行、适度超前”的原则，建立和完善社区公共设施。近年来，小南社区居委会先后投入700多万元，兴修了水泥路、铺设了地下管网、实施了电网改造工程，实现了水泥路通到家门口，家家户户看有线电视，村头村尾亮堂堂的目标。每年，社区居委会还拿出70多万元，给60周岁以上的老党员、老干部发放生活补贴，给他们办理医保手续，帮助困难群众解决生产生活上的困难，让他们享受组织的温暖。（记者陈国力 通讯员邓春梅）