35岁的沌口居民常红霞昨天很郁闷，该区举行的新春首场招聘会上，一家企业一看她的身份证号，就以“不招武汉本地人”一口回绝。

记者看到，这家企业名为冠鸿光电科技（武汉）有限公司，招聘包装工和操作工，招聘简章上写明男女均“限外地人员”。

一对夫妇挤上前问：“蔡甸人也不要吗？”“只要是武汉户口，我们公司都不要，这是公司规定。”该公司招聘负责人王小姐语气坚决。

王小姐说，该公司以前武汉本地员工占三成，但他们“不好管理，容易抱团结群”，“年前公司吃年饭只邀请了主管以上的员工，他们就闹罢工，公司只能将其解聘”。

记者随机采访，多位本地求职者表示，曾在不同企业遭遇类似情况，拒招武汉人似乎成为沌口制造类企业的“潜规则”。

34岁的武汉人方女士说，她曾在某公司做钣金工，平均每天工作12个小时，苦活、累活都干过，“企业为何一棍子打翻一船人？”

湖北中和信律师事务所律师王薇玮说，用人单位把应聘者与生俱来的、自己无法改变的个人属性如性别、户籍、相貌、身高等设定为招聘条件，涉嫌构成就业歧视。

沌口开发区劳动人事局工作人员说，“企业到开发区投资，劳动力成本低是重要因素之一，现在企业却不愿聘用本地人，这种变化值得本地居民反思”。(刘莉)

其他另类招聘：

应聘工程人员还要擅长足球？ 一单位招聘门槛引热议

招聘从事岩土施工、工程勘察的大学应届生，同时还要求应聘者的足球水平达到院校级球队水平。昨日，有毕业生致电本报热线称：“用人单位的这一招聘门槛是否有些苛刻？”

随后，记者在华中科技大学白云黄鹤BBS看到，武汉某工程质量检测公司发出招聘启事，注明招聘从事岩土施工、工程勘察、建筑工作和建筑工程质量钢结构无损探测工作的应届毕业生共3-5名，除了要求应聘者是“创业型人才，敢于对自己负责”外，还特别提到，应聘者的足球水平应达到院队水平（一本院校），校队水平（二本院校）。启事注明，应聘者年收入3－6万元，有市场开拓能力者无封顶。

为何要求应聘者擅长踢足球？该公司负责人郭先生昨介绍，一方面，这次招聘不仅是要招聘工程技术人员，同时也承担着为一家大型建设公司职工足球队选才的任务；另一方面，踢球的同学往往活跃开朗，独立性强，能更好的胜任该公司所需的创业型工作。面试时，公司会请应聘者与公司足球队踢考核“脚法”，新员工上班后，可能利用周末时间在公园练球，备战一些足球联赛。

武汉大学东湖分校学生杨勇认为，对那些专业成绩优秀的同学来说，因足球不行被淘汰，有失公平，用人单位门槛太高，符合要求的复合型人才毕竟太少。“在招聘中就注明要求，非常坦诚。”华中科技大学土木工程学院男生廖勇则认为，公司有其利益追求，招收既有专业知识的足球爱好者有利企业文化拓展。在该校足球队担任边前卫的能源学院大四学生胡杨，也对此表示理解。

武汉理工大学中国高校就业联盟网CEO、全球职业规划师闻宵认为，企业如此要求无可厚非。现实中，一些公司为了实现利益最大化，可能会要求应聘者符合会打球、能出差等等，尽管超出了大学生的理论知识范围，但符合社会现实，有一定的合理性。当前一些大学生求职时不能适应社会，而期望社会为自己改变，这是一种不利于求职的心态。闻宵建议，大学生求职应顺应市场需求，主动投入到社会中摸爬滚打。 （见习记者陈文君通讯员韩畅）

某公司招聘条件曝光:"能接受成为性伴侣"？

年过完了，大家都开始忙事业，该毕业的大学生也该忙着就业了，公司需要换血的也都开始紧锣密鼓地招贤纳士。就在各大招聘就业网站铺天盖地的招聘启事中，北京某科技公司一条招聘经理助理的招聘信息在网络上掀起轩然大波。原来，该招聘信息其中有一条要求应聘者“能够接受成为经理暂时性伴侣”，这一条款激怒了网友，很多网友怒称，该公司到底是给经理招助理还是招情人？

“雷人”招聘掀起轩然大波

2月3日下午，成都招聘网上一条招聘信息让网友惊诧不已，这是北京某科技公司成都办事处招聘一名经理助理，要求女性，大专、高职即可，年龄在19至25岁，以及其他一些常规招聘要求。随后在“具体要求和相关说明”一栏中，有两条要求别出心裁，是众多求职网友从没见过的。第二条：形象气质佳，性格开放、开朗。要求有照片；第四条：能够接受成为经理暂时性伴侣。招聘信息中还留有招聘单位的联系人、电话和邮箱。

这两条出格要求的招聘信息惹得很多网友相当不满，于是，网友“typhoon542”将该招聘信息截图成照片，以《北京某公司名为招聘助理，实则招聘情人的嘴脸》为标题发在天涯社区上，引起网友广泛议论。

网友“typhoon542”在天涯社区称，该公司名为给经理招助理，实则招情人，这种招聘简直对求职者是一种赤裸裸的侮辱。有网友搜索出该公司是位于北京中关村的一家制造机械产品公司。

信息发布网站向网友致歉

有网友提出疑问，如此低俗的招聘信息是怎么经过正规网站发布的？该公司何以如此大胆发不良招聘信息？记者就此采访了成都招聘网和发布招聘信息公司的人事部工作人员。

该网站客服人员告诉记者，这条招聘“情人”的招聘信息是3日晚上发布的，网站当时没有来得及审核，昨天上午对其进行处理。这家公司在网站上注册时已经审核过他们的营业执照，这次发布出这种违规的信息也是我们始料未及的，该招聘信息已在昨天被删除了。这名工作人员还称，网站上的违规信息给网友造成不良影响向网友表示歉意，以后网站将严把审核关，不会再出现类似不良信息了。

招聘公司称别人栽赃陷害

记者拨打招聘信息留下的手机号，手机已经关机。接着，记者辗转多次联系上了发布招聘信息的北京某科技公司人事部的石先生，他一听是记者就知道是为他们招聘的事而来的。他向记者大倒苦水，表示他们是被陷害，他的手机也被打爆了。石先生称，他们根本就没有发布过这样的招聘信息，也没有成都办事处，他们公司在成都只有两名销售人员。

至于怎么会出现他们公司的招聘信息，他解释称，2008年，他去成都招聘过一次，是在成都一网吧上网注册的成都招聘网账号，可能是被人盗用了，恶搞他们公司的。