2009年全市事业单位公开招聘的岗位新鲜出炉，340多家事业单位拟公开招聘1560余人。

昨日，市人事局有关负责人接受本报独家专访时透露，其中以教师和医生岗位居多。

昨日，武汉国际会展中心人才招聘会上，众多求职者趴在桌上填写求职意向表。

多个岗位拟公开招聘1560余人。按行业划分，教育事业单位拟招聘人数占招聘总人数的53%，卫生事业单位占29%，科研事业单位占2%，文化事业单位占1%，其他事业单位占15%。

按行政隶属关系划分，市直事业单位420多个岗位拟招聘660余人，占拟招聘总人数的42%。各区事业单位580余个岗位拟招聘890余人，占拟招聘总人数的58%。

过九成岗位对毕业生开放

问：在金融危机的影响下，今年事业单位招聘能在多大程度上缓解大学毕业生严峻的就业形势？

答：今年，市人事局有效引导各招聘单位将高校毕业生纳入招聘范围，各区人事局、各招聘单位及其主管部门也都能以大局为重，自觉放宽条件，主动降低门槛，最大限度地给予高校毕业生平等就业的机会。

除个别单位招聘中高级职称人员外，全市共有308家单位900多个岗位，招聘1400多人，均接受高校毕业生报名，占拟招聘总人数的92%。其中190多家单位530多个岗位招聘840多人，只接受高校毕业生报名。

笔试首次实行分卷考试

问：今年事业单位招聘的笔试首次实行分卷考试出于什么考虑？

答：2009年的笔试科目将首次实行分卷考试，笔试科目分为《公共基础知识》和《专业知识》两门，笔试仍由市人事局负责，统一委托有关考试、评审机构承担。目的就是要突出专业，增强考试针对性，提高事业单位选人用人科学性。

让考生站在同一起跑线

问：今年，各个岗位对应聘者有什么特殊要求？

答：扩大选拔人才的范围，让各类应聘者在同一起跑线上竞争；不能有户籍、毕业院校歧视。除非岗位特殊、有政策依据，不能限定考生性别。

适当设定专业技术资格条件。可以对社会人才设定包括执业资格在内的专业技术资格要求，但不宜对高校应届毕业生设定执业准入资格以及职称资格的要求。

非应届毕业在校生不能应聘

问：今年事业单位招聘的涉及面很广，请问哪些人不能够参加应聘？

答：招聘范围包括：2009年普通高等学校应届毕业生（定向生、委托培养生除外）及武汉地区高校自学考试、成人教育武汉生源毕业生；2007年、2008年毕业，尚未就业的普通高校毕业生及武汉地区高校自学考试、成人教育武汉生源毕业生；符合报考条件和岗位要求的社会各类人员。

不受理应聘的对象则有受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；现役军人、非应届的在校学生；未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

减免贫困报考人员考务费

问：对贫困家庭报考人员有什么照顾？

答：今年将一如既往地坚持减免考务费的做法，对通过报考申请审查的享受最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员减免笔试、面试的报名、考务费用。符合条件的人员，可在2月23日至2月27日（8：30-11：30；14：00-17：00），到市人事局进行现场报名确认办理考务费用减免手续。确认时应携带如下证明材料：经报考单位盖章的《武汉市事业单位公开招聘工作人员报名表》一份（电子版可在武汉人事考试网下载）；本人近期免冠1寸正面证件照片1张（照片背面注明报名序号）；享受最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，或农村绝对贫困家庭的报考人员，须有其家庭所在地出具的特困证明等。

招聘全程接受纪检监督

问：采取什么措施落实公开、平等、竞争、择优的选人用人原则？

答：主动接受社会监督、全程接受纪检监督。一是全面公开：政策公开、过程公开、结果公开，增强透明度；二是全程监督；三是拓宽渠道受理群众信访，市人事局将公布各招聘单位及其主管部门的电话号码方便群众咨询，同时接受考生以书信、传真、电子邮件等书面形式，反映招聘工作中可能存在的问题和矛盾。

应聘者不能同时报几个名

问：应聘人员若看中几个岗位，能否同时报几个名？

答：报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消报考资格。

报考人员在提交报考申请后，系统会自动生成一个报名序号，该序号是报考人员报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据。

违规进人将一律予以清退

问：若有个别事业单位想自己进人，是否符合规定？

答：招聘单位与主管部门要严格按制度和程序招考聘用工作人员，对违反规定进人的，坚决予以清退，并对有关单位进行通报批评，追究有关人员责任；在实施考试时出现违纪违规行为的，要按照有关规定严肃查处；对在招聘工作中弄虚作假的应聘人员，要取消其应聘或聘用资格。

2009年武汉市事业单位

招聘时间表

2月9日，通过《长江日报》《武汉晚报》及市政府门户网站、武汉人事人才网等10多家媒体发布招聘公告；

2月10日8时至20日12时，报考人员通过武汉人事考试网网上报名。

3月14日，举行全市事业单位公开招聘笔试。笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》两门。

3月23日开始，考生登录武汉人事考试网查询笔试成绩。

3月底，招聘单位及其主管部门对有资格进入面试人员进行报考资格复审。

4月中上旬，招聘单位及其主管部门组织考生面试。

4月下旬至5月上旬，招聘单位及其主管部门组织体检考核。

5月下旬开始办理新进人员备案聘用手续。（秦杰）