马克思主义基础理论、党的十七大和十七届三中全会精神，是他们高举的大旗；科学发展观，是他们深究的重要领域；新农村建设，是他们遨游的广阔天地。语不惊人世不休、理不服人世不休、教不益人世不休！和谐党校、规范党校、花园党校、人本党校，一切围绕教学这个中心改革发展。这就是黄冈市委党校的办校理念和宗旨。

     元月9日，市委副书记杨元寿来到市委党校，看到这里的新变化高兴地说：“市委党校班子克难奋进，团结齐心，高起点、高标准办党校。这种精神状态令人感动、赞赏！”

     黄冈市委党校，正朝着时代的前沿，稳步前行。

教：永恒的中心,在改革实践中凸显

     2007年10月，在市委高度重视下，市委党校顺利完成了新老班子交替。时年42岁的洪领先，从黄冈市人民检察院副检察长岗位上，来到党校担任常务副校长、党委书记。

    新的岗位，新的使命，给了洪领先新的压力。于是，他一头扎到教职工之中，熟悉情况，了解思想，探讨业务。在这个过程中，党校姓什么、党校教什么、党校怎么办？一连串的问题，在他的脑子里盘旋。

      党校姓“党”，这是教职工坚信的原则。

      党校应成为用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装党员干部头脑的阵地，这是教职工早已烂熟于胸的指导思想。

     坚持这个指导思想，是教职工一致坚持的办学方向。

     以教学为中心，这是全体教职工抱定的目标。

    几次校委会，形成了共识：教学这个中心任何时候不能动摇。

    然而，形势在发展，事物在变化，教什么、怎么教？却是一个全新的课题。于是，走教学改革之路，成了全校的自觉行动。以“紧跟时代，紧扣中心，紧贴实际”为主题的教学改革，有声有色地开展起来。全年设置的60个专题，全都突出中国特色社会主义理论体系和注重黄冈特色。为此，他们在充分发挥本校教员作用的前提下，邀请武汉各高校和相关部门的专家学者来校授课达21人次，创历史之最。在完善教学方式的同时，增加了教学互动的分量，实现了“案例教学”、“讨论式教学”、“远程教学”、“现场教学”、“学员讲坛”等新的提高。如县级干部培训班，有针对性地在鄂钢、黄州监狱、龙感湖、武穴等地开展现场教学；妇女干部培训班，开设了领导素质培养、女性保健、心理疏导、音乐欣赏、国防教育等课程，受到学员的普遍欢迎。

    坚持科研为教学服务，使他们为教学改革闯出了新路。一年来，共发表理论研究文章30多篇，论文80多篇，完成省委党校科研课题申报，并组织推荐一批科研成果，分别参加省委党校、市社科联、武汉城市圈党校系统和湘鄂豫赣四省八市党校社会科学优秀成果评奖；成功举办了全市党校系统纪念改革开放30周年理论研讨会。

     一年来，他们充分利用这些成果，共开办计划内主体班12期，培训学员607人；举办短训班两期和研讨班一期；开办计划外班160余期，培训干部职工10000余人次；新招专、本科生530人，研究生75人，使现有办学规模在全省党校排名第二。

变：永恒的法则，在发展前进中创新

     走过市委党校高大气派的门楼，展现在人们眼前的是一派全新的面貌。校内道路刷黑，施工人员在忙碌；已经改造完成的综合大楼，花岗石地面，雪白的墙壁，崭新的门窗，迎接人们的到来；院内的绿化、美化，花园般的环境，让人感到心旷神怡......这一切告诉人们，党校在变。

     变，是一个永恒的法则。变，是发展，是前进。然而，变化的大小则是随人们的思想解放和思路开阔程度而来的。

    黄冈市委党校在30年来改革开放风雨历程中，实现了一步一个脚印地发展，为适应教学这个中心打下了坚实的基础。

    洪领先走上党校领导岗位后，感到责任重大。因为，新的时代，一切都在发展，一切都在变。适应这种形势，务必“以变应变”，否则，就不能保证教学这个中心任务的完成。

    于是，洪领先在校委会上提出了一个原则：搞发展需要从实际出发，需要量体裁衣，要做的事情很多，只有分出个轻重缓急，才能健康快速发展。为此，包括洪领先在内的有关人员，几次放弃出国考察的机会，推到有条件时再说，先把有限的资金用在急办的事情上。于是乎，80多万元用于校园改造——上世纪购置的上百部功率小的单制窗式空调，全部换为双制壁式；上百部太阳能热水器得到了检修；上百部电视机和上百个卫生间得到了检修改造；生活用水电系统过去滴冒漏，一年下地损失费用19万多元，全线改造后公私分开，漏洞全堵上了；课桌课椅得到了维修和更新；食堂各类建设和卫生条件更上一层楼；活动设施更加完善高档；安全设施全面建成；学术报告大厅已纳入新年度改造计划。

     要不要变、能不能变、变成什么样子？一切都可以从已经变了的现实中找到答案。

人：顶级的活力，在和谐温暖中涌流

     也许是他们具有研究各类理论的优势，在科学发展观研究上取得硕硕成果的市委党校校委，深谙以人为本的真谛。

     在校园内采访时，一位已经退休的女职工拎着买来的物品，从校门外走了进来，不请自到地来到我们中间。看她那见了校领导和我们这样的陌生人仍满面春风的神态，就知道是和谐党校中的一员。虽然我们相互未作介绍，可她却笑咪咪地主动夸了起来：“要我说啦，我们这一届校领导，真是做了不少实事，所以口碑好！”

     这倒引起了我们的兴趣，禁不住主动与她聊了起来：“你能具体说说吗？”

    “我们黄冈对一个人的富有程度有句老话，叫做‘不看锅里的粥，只看脸上的肉’。看一个单位搞得好坏，也用得上这句话。看看这诸多变化，看看大家的笑脸，看看党校上下的和谐氛围，不也是这样么！”她笑着说。好一个恰当的隐喻，真不愧是党校教员。

     这位退休女教师的一番话，引发了我们对关于“人”的思考。

     对此，洪领先自有精到的看法：“人是一切活力中最顶极的活力；但激发这种活力，制度固然重要，情感更重要！”

     与众相同的是，他们也有学习教育，也有班子带头，也有制度建设，也有反腐倡廉，也有文明创建，也有评先奖优，也有推进党员目标责任明白卡活动，也有群团活动......这一切，自然是必不可少，也是具有效力的；可他们与众不同的也有很多。首先是开放性的人才观，一年中引进了5名年轻教师，其中两名硕士生；同时又允许教师流动。其次是多了一份情感，把领导与教职工以交心谈心为主的思想政治工作做到了经常化、真诚化。其三是决策的真正民主化，将一年中要办的15件好事实事办到了群众的心坎儿上；其四是把改善教职工的福利待遇看得比领导的重。校领导的年收入比普通教师低，比中层干部更低；至于“三八”节组织妇女到桂林、暑假全体人员到英山、中层干部及专职教师到宜昌、部分教师到上海、重阳节离退休人员到沪宁杭等考察、观光等，虽也有领导“与你同行”，但更多的是向中层干部、专职教师和群众倾斜。这些既体现人性化，又不搞领导特殊化的活动，自然就大大增强了教职工“以校为荣，爱校如家”的自豪感和和谐氛围，极大地激发了教职工的士气和工作热情，进一步统一了思想，增强了凝聚力。

    跨进新的一年，面对新的任务，市委党校站在新的起点上，与时俱进，提出了更高目标和要求。他们正上下一心为之奋斗，谋求新的更好更快发展。