本报讯 通讯员徐立清报道：日前，红安县机关干部作风建设办公室印发情况通报，几家违规收费的单位被责令限期整改。
         去年8月，红安县在党政机关干部中组织开展“讲正气、树新风、促发展”主题教育活动，今年5月又在全县范围内组织开展提高政府执行力大讨论活动和文明执法教育活动。为进一步巩固全县机关干部作风建设成果，避免“一阵风”现象，该县推出硬举措，积极探索建立机关干部作风建设长效机制。
       组建专班巡查。县委将县纠正行业不正之风办公室、县治理经济发展环境办公室、县机关行政效能建设办公室与县机关干部作风建设办公室实行“四办合一”，联合办公。从县纪委等相关单位抽调8名干部组成巡查专班，集中定点办公。
        开展专项整治。重点整治全县机关干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，努力实现党政机关干部作风的进一步好转。县委制定出台《关于建立健全机关干部作风建设长效机制的若干意见》，坚持每月召开一次县委常委会议，专题研究全县机关干部作风建设工作，听取工作专班有关情况汇报和相关问题的处理建议，督促有关单位对群众反映问题和专班巡查问题限期整改，跟踪督办，一抓到底。县机关干部作风建设办公室会同宣传部门，定期组织开展“作风建设大家谈”活动，邀请县“四大家”领导、离退休老干部、县直部门负责人、党政机关干部，各级党代表、人大代表、政协委员、各类模范和群众代表，围绕全县机关作风建设有关问题进行座谈。
         通过探索建立长效机制，该县机关干部作风建设取得了“四个明显”成效，即群众信访明显减少，机关作风明显好转，干部素质明显提高，各项工作明显进步。

时间：2008-09-20