图为市委七届五次全体（扩大）会议会场。（记者 多多）

　　本网讯（仙桃日报）　9月17日上午，市委七届五次全体（扩大）会议在市会议中心召开。会议的主要内容是，报告2007年以来我市选拔任用干部工作的具体情况，对市委2007年以来干部选拔任用工作的情况和选拔任用的干部进行民主测评。

　　省委第五巡视组组长金世贵，副组长秦盛林出席会议。

　　市委书记周霁代表市委常委会向会议作报告，市领导朱甫祥、王德义、杜佐标、周谊群、王本举、余平辉、王军娥、李启斌、邓勇、王爱民等出席，市委副书记王德义主持。

　　金世贵说，近期，省委巡视组在全省集中开展深入整治用人上不正之风、进一步提高选人用人公信度的专项巡视，重点是各地各单位党政正职及其组织人事部门2007年以来贯彻执行《干部任用条例》的情况。巡视组将采取听取汇报、个别谈话、查阅资料、民主测评、民意调查等方法，就学习宣传《干部任用条例》和有关规定等十个方面进行巡视。

　　周霁在报告中指出，2007以来，市委认真贯彻省委选拔任用干部的有关精神，选人用人公信度进一步提高，各级领导干部焕发出新的活力和激情，为全市经济社会又好又快发展提供了坚强保障。一是高举旗帜，加强领导，坚持正确的选人用人导向。学习宣传《干部任用条例》，营造了良好的选人用人环境；坚持选人用人标准，大力倡导正确的用人导向；坚持以实绩论英雄，用科学发展观的要求考核、评价干部。二是严把关口，科学操作，全面规范选人用人程序。严把群众公认关，加强民主推荐，把选择权交给群众；严把考查、考核关；严把酝酿提名关；严把考任执行关；严把任职程序关。三是深化改革，积极探索，不断完善和改进选人用人的方式。加大竞争性选拔干部力度，不断完善公开选拔、竞争上岗制度；积极推进干部选拔制度创新；多层面、多渠道推行干部交流；下大力清理、消化超编名额，精简领导班子。四是健全机制，严明纪律，强化选人用人监督和检查。全面推行任前公示制，增强选人用人透明度；建立健全干部选拔任用中群众满意度评价机制。

　　周霁还就下一阶段工作表示，将以这次巡视为新的起点，进一步加强我市干部任用条例和有关政策规定的贯彻落实，以改革创新的精神，贯彻落实好相关配套措施，加大干部选拔任用工作检查和监督，不断提高干部选拔任用工作的科学化、民主化、规范化的水平，切实推进我市干部选拔任用工作再上新的台阶。

　　会议对市委2007年以来干部选拔任用工作的情况和选拔任用的干部进行了民主测评。（记者叶珍君 见习记者尹玲玲）

时间：2008-09-18