特约撰稿人　周象明

　　乡镇党委是党在农村的“前线指挥部”，是经济发展的重要基础。近几年来，车埠镇党委为了适应新时代的发展要求，充分发挥党委在乡镇工作的主导地位，充分体现出乡镇党委“服务于民，解困于民，造福于民”的思想理念，注重班子队伍建设，注重作风建设，注重党委基础工作规范建设，约束自我，抓好自身形象，增强班子的凝聚力，强化职责意识和服务意识，真正使党委班子成为一支廉洁高效，勤勉务实，为民办事的党委班子。
　　镇党委书记吴云南说：“不抓基层党建是失职，抓不好基层党建是不称职”。为此，吴云南精心制定党建工作规划，定期深入到村组指导、协调解决好辖区内的社会矛盾，带头包保问题多、转化难度大的后进村，以点带面，指导全镇工作。为了切实履行好自己的职责，树好自身形象，吴云南始终严格要求自己的一举一动，一言一行。党委其他成员也自觉履行职责，实施“包村包保责任制，包支部班子建强、包两委关系理顺、包难点问题解决、包重点工作完成”，确保班子更具凝聚力和战斗力。上任后，吴云南发现有个别村干部纪律意识淡薄，通知8点开会，9点才到。对于纪律意识淡薄现象，吴云南认为这不是小事，会风看政风、会风看党风。他和班子成员找他们交心谈心，并采取相应措施，使他们意识到了问题的严重性。其他村、乡镇干部看到了镇党委的决心和意图后震动很大，开会再也没有迟到早退的现象了。
　　为了抓好党员队伍、干部队伍的“两支队伍”建设，车埠镇党委从五个方面着手：一是成立老党员党支部。为了发挥退体老干部余热，镇党委于2008年成立了车埠镇老党员党支部。老党员支部成立后，老党员们积极在山林纠纷、河砂开采、房屋出租等有关百姓民生的问题上提出宝贵意见；在抗震救灾中，老干部踊跃捐款支持灾区。二是关心干部成长。平时严格要求干部，严格管理干部，为干部成才提供舞台，促进干部成才。在赤壁市举办的政府效能建设暨“两项活动”演讲比赛活动中，党委书记吴云南亲自帮助参赛选手修改演讲词，严把演讲关。在38名参赛选手中，车埠镇选手周小青脱颖而出，成为赤壁市所有乡镇参赛选手中唯一一位入围选手。三是组织干部搞好学习。每个星期五上午，车埠镇党委都按时组织党员干部学习党的路线方针和政策，认真做笔记，写心得体会，开展心得体会展评。四是强化干部的日常管理，严格落实干部的在位率。车埠镇距城区仅12公里，“走读”干部比较多，双休日干部在位率低，为了确保50%以上的在位率，镇党委商议决定，无论是“走读”干部还是镇上居住干部一律实行值班制度，并实行每天二次签到制。由于确保了人员在岗，保证了各项工作的正常开展，较好地落实了“手足口病”的防治；做好了预防台风的宣传；保证了救灾款的收集和上缴；及时消除了一起“跌涡”可能造成水库溃坝的隐患；开展了大接访，确保了社会的稳定与和谐。五是优化党员干部队伍。镇党委注重从企业、农村优秀年轻人中有计划、有步骤地吸收党员培养骨干，并充实村级组织，从而使党员干部队伍的战斗力更强。
　　车埠镇党委努力健全机制，发挥干部党员的主观能动性，使党员干部成为党委的得力助手和经济建设的"生力军"。一是健全干部竞争机制，努力形成"能者上，庸者让，劣者下"的良性竞争。使党员干部明白干好干坏不一样。二是健全督查督办机制。坚持实事求是、客观公正的原则，实行日常督导与明查暗访相结合，建立日常督查考核制度，随时将督导和明查暗访的情况记录在案，将督办出来的问题妥善解决。镇党委明确指出，只要是会议决定了的事情，必须不折不扣地执行。三是健全考核激励机制。认真抓好乡镇干部的上下班考勤，对无故不签到者给予处罚。积极引导镇、村党组织和广大党员树立改革创新的意识，着力解决基层组织建设中的热点、难点问题。严格执行奖惩，对在工作上成绩突出，在招商引资成绩显著的干部进行提拔使用，从而激励一批年轻有为的优秀干部脱颖而出。
　　镇党委注重抓好党委基础建设，努力促进党建工作上台阶、上水平。一是阵地建设规范。镇党委认真抓好党员活动场所，使老党员活动有场所, 党员干部开会有场地。在新农村建设过程中，修建和完善了文化学习室，娱乐室，棋艺室，进一步规范了文体活动场所。二是档案记录规范。每次召开党员大会或者党委会议后每次会议的情况都能及时进行记录，真正做到了"有时间、有地点、有主题、有参加人、有议程、有发言、有决议，有事必记，有记建档，有档可查"，完善和规范党委会议记录，保证了会议的规范和完善。三是党务公开规范。程序公开、内容公开、结果公开，增强透明度。努力做到"以公开促规范，以公开促提高"，真正做到了凡是涉及党员、涉及群众切身利益的大事，能公开的都能及时公开。四是干部培训规范。镇党委定期组织镇、村干部进行多种形式的培训和学习，每周结合干部政策理论学习的时机，适时安排一些工作技巧和一些适应知识培训，通过系统规范的学习，真正促进了党员干部理论水平的提高。

时间：2008-09-16