本报讯（通讯员宁国平　甘罗）今年以来，孝昌县委按照“讲党性、重品行、做表率”的要求，以创建“团结、廉洁、创新、实干”好班子活动为载体，全力打造“五型”领导班子，推动了各项工作顺利开展。
　　加强学习，创建学习型领导班子。该县建立了县级领导干部带班督学理论“夜校”制度，规定每名县级领导干部每年要参加学习６次，乡局级领导干部每年参加学习１２次以上。解放思想，创建创新型领导班子。在全县掀起解放思想大讨论活动，在全县各级干部中形成解放思想、抢抓机遇、干事创业、跨越发展的共识，思发展、议发展、促发展的氛围空前浓厚。科学选人，创建创业型领导班子。加大干部制度改革力度，积极完善选人用人机制，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到各级领导岗位上来，配强配齐各级领导班子。服务基层，创建服务型领导班子。县委建立了领导责任制，对市定目标和全县５０个重点建设项目实行责任到人，由县级领导干部全程组织协调、跟踪服务。加强自身建设，创建和谐型领导班子。建立了县委集体决策规则、领导班子成员分工报告制等制度，明确了班子成员职责，做到有事多通气、工作多商量、意见多交换，切实使各级班子能够齐心协力共谋发展。

时间：2008-09-09