通讯员余胜利张光明
        授人以鱼不如授人以渔。今年以来，在创业带就业培训中，市劳动就业局以“创业指导中心”、“就业训练中心”为阵地，规范培训模式，精设培训内容，强化培训效果，向我市各行各业的“小老板”交上了一把创业带就业的“金钥匙”。
        规范培训模式。为了创业培训工作达到高质量、高效率的要求，该局采用国际劳工组织推荐的培训模式，将创业培训分为理论学习、咨询辅导、后续扶持三阶段。第一阶段为基本知识和方法学习阶段。对学员实行具有针对性和实用性的教学，促使学员提高创业素质和创业能力，增强适应市场和承担风险的能力。第二阶段为咨询辅导阶段。主要是由咨询委员会专家或指导教师对学员进行个性化和针对性的辅导和咨询，使学员能够准确把握创业运作方向。第三阶段为后续扶持阶段。在学员进入创办企业的实际运作过程后，由专家咨询委员会专家、指导教师以及创业服务志愿者对学员在实际创业中遇到的问题提供咨询、指导，协调相关部门提供扶持和服务。
        精设培训内容。在课程设置和教学上，他们着重强调实用性、实践性、适用性、灵活性四个原则。根据上述原则，该局设置了劳动就业政策、国家鼓励和扶持小企业发展的法规和政策、我市未来产业市场的发展态势、成功创业者必须具备的条件、怎样创办你的企业、申办各类小企业的程序法规和有关政策、市场营销知识、企业理财知识、经济法规、企业管理知识、怎样制定《创业计划书》等实用课程。通过这些知识传授学习，学员创业的基础理论水平有了明显的提高，增强创业的信心。
        学员夏成茂、肖国和说：我们分别在北京、上海等地自费参加过高规格的经理培训班，但比不上这次创业培训班学的知识全 面、扎实、实用。同时，以市“创业专家咨询委员会”的专家为主体组建了一支高素质的创业培训师资队伍，他们以丰富的专业理论和实践经验，鲜活实用的创业案例，深入浅出的讲解，耐心细致的现场指导和解难释疑，为提高培训质量提供了强有力的保证。除此之外，还采取“请进来、走出去”等灵活多样的教学形式，聘请创业成功人士进课堂讲述他们创业的艰辛经历、成功经验；带领学员到企业去亲身感受成功企业家们的创业模式和管理经验。帮助学员消化理论知识、增强实际应用能力。
        强化培训效果。通过一段时间的创业培训，大大增强了学员创业信心，提高了他们的创业能力。学员中有不少人有过不同的创业经历，有的仅凭一股热情去创业，有的遵循传统模式去经商；有的因市场决策失误而折楫，有的因技术、经验单一而失败，有的因管理不善而关门，在创业的路上吃尽苦头。参加培训后他们逐渐明白了如何运用科学的创办企业的运作程序和方法、怎样进行市场调查和决策、怎样进行企业管理、怎样规避市场风险、怎样制定市场营销策略、企业如何科学理财等。通过系统培训，帮助学员完成了从“感性创业”向“理性创业”质的转变，帮助学员形成了完整、科学创业规划，如：小老板余再军培训后将原计划规模扩大，创业的劲头更足了；学员戴祝先培训结束后信心倍增，毅然组织多名下岗再创业，筹资多万元创办了轧花厂。 

时间：2008-09-06