本报讯  通讯员刘东升  胡文质报道：8月4日，刚刚分配到杨柳湾镇的省委选调生段大鹏在英山县委组织部领导带领下到村熟悉情况，一连跑了七八个行政村，尽管累得满头大汗，但他仍激动地说：“组织部领导这样关心我们，我们一定要为选调生争光，不辜负领导的期望！”
        近几年来，英山县委着力打造选调生健康成长“绿色”平台，进一步促进选调生健康成长。县委高度重视选调生工作，每年召开一次选调生座谈会，掌握选调生的思想、工作情况，为他们提神鼓颈、排忧解难；进行一次综合考核，并把考核情况作为选调生选拔使用的重要依据；每位选调生到基层后，乡镇党委明确一名工作经验丰富的党委成员和选调生“结对子”，进行传帮带；县委组织部出台了《选调生选拔培养管理办法》，把选调生管理纳入制度化、规范化轨道。
        坚持“实际、实用、实效”的原则，把理论教育和知识教育放在选调生教育的全过程。选送到党校培训，提高思想水准；选派到条件艰苦的乡镇挂职锻炼，提高分析问题和解决问题的能力；选派到基层进村挂职开展工作，增强他们的实践能力。在选拔任用上，本着尽快成才的原则，既坚持标准，又不拘一格，打破论资排辈的陈旧观念，积极为他们搭建平台。
        目前，该县县委组织部通过笔试和面试，对17名省委选调生能力水平进行了测试，并根据各自特点分到了适合的岗位。

时间：2008-08-22