本周五美国劳工部公布最新统计报告称，上月份美国企业削减的员工已经达到8.4万人，美国的失业率从七月份的5.7%上升为6.1%。2001年伴随着大规模裁员，美国高科技行业的萧条在企业不景气中扮演了重要角色，今年的情况与2001年不同，尽管在八月份期间美国汽车制造商以及与住宅相关的制造商大幅度削减了许多员工，但教育、医疗保健和政府部门的员工出现了增长。

　　目前美国高科技行业没有受到太大的影响。市场调研机构Forrester Research副总裁John McCarthy表示，美国整个高科技行业的员工雇用获得了增长，相关的工资同样得到提高。

　　据美国劳工部提供的统计数据显示，在美国高科技行业的少数企业中，这一结果尤其显著，八月份计算机和电子制造行业员工的工资增长了5.1%，计算机系统设计以及提供相关服务员工的工资增长了6.3%。

　　副总裁表示，这并不是说技术行业没有受到经济低迷的影响，从二十世纪七十年代开始到二十世纪九十年代早期数年中，高科技行业确实受到过经济低迷的影响。但目前这一行业已经成熟，这意味着高科技行业能够适应经济大起大落的影响。

　　比如迅速增长的互联网搜索巨头谷歌，更加谨慎的的适应了经济低迷的市场环境，今年春季增加了448名员工，自2004年第四季度以来，谷歌在春季很少增加雇用员工。今年夏季，谷歌加快了雇用的步伐，许多有希望的大学毕业生通过了谷歌的测试。今年六月底谷歌雇用的员工从2004年底的3000名增长到几乎二万名。

　　以全球最大的计算机制造商惠普公司为例，目前在全球已经拥有17.6万名员工。尽管经济低迷，公司仍然在美国招聘员工，其中包括公司实验室的研究人员以及在美国阿肯色州和新墨西哥州的支持员工。

　　然而数家高科技公司从今年开始宣布了公司的削减员工计划，今年一月份，芯片制造设备厂商Applied Materials宣布将削减1000名员工，这一裁员数量占公司员工总数7%，是公司自2002年以来最多的裁员。困难重重的手机制造商摩托罗拉今年四月份宣布将削减2600名员工，自去年以来该公司已经裁员一万名。

　　从总体情况看，高科技公司体验了增长速度放缓，但它们的业务并没有全面下滑，许多企业试图保护它们的员工，比如在削减员工前，它们首先削减承包人和设备。

　　微软公司一直对经济保持了密切关注，公司发言人Lou Gellos表示，由于软件制造商开发了许多新产品并在许多不同的范围进行扩展，公司至今没有宣布裁员。这些扩展的领域包括视频游戏、音乐和互联网。发言人表示，尽管我们不能够避免挑战，但与许多公司相比，我们具备了迎接恶劣市场环境的能力。在六月底结束的上财年，公司增加的员工超过1.1万人，这是微软公司33年历史上最多的招聘。目前微软在全球大约拥有9.2万名员工，其中美国的员工已经达到5.5万人。

　　很少繁荣的高科技公司在经济困难时期更是雪上加霜，不但不增加新的员工力量，甚至依靠裁员降低成本，比如互联网门户雅虎公司，在二年来利润下滑后。今年二月份裁员数量超过1000名。